Statut de funcţionare - Centrul de Cercetare, Formare şi Consultanţă Biologică de Mediu (CCBM)
CAPITOLUL I - DENUMIREA, FORMA, SEDIUL, DURATA CENTRULUI
Articolul 1. Denumirea centrului de cercetare este CENTRUL DE CERCETARE, FORMARE SI CONSULTANTA BIOLOGICA DE MEDIU (CCBM).
Articolul 2. CENTRUL DE CERCETARE, FORMARE SI CONSULTANTA BIOLOGICA DE MEDIU este entitate de cercetare ştiinţifică, aflată în subordinea Universităţii « Ovidius » Constanţa, constituită în cadrul Facultăţii de Stiinţe ale Naturii şi Stiinţe Agricole prin hotărârea senatului Universităţii nr.........din anul universitar 2007/2008, în conformitate cu Strategia Universităţii, a facultăţii, şi în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind înfiinţarea centrelor de cercetare în instituţiile de învăţământ superior. Centrul de cercetare este o structură autonomă, cu profil profesional, ştiinţific şi educaţional.
Articolul 3. Sediul Centrului de cercetare este în cadrul Universitatii « Ovidius », Bd. Mamaia nr. 124, şi Aleea Universităţii nr. 1, Constanţa, România.
Articolul 4. Centrul de cercetare se înfiinţează pe o perioadă nelimitată.
Articolul 5. Centrul de cercetare are următoarea organigramă:
- Directorul centrului ;
- Consiliul director ;
- Departamentele centrului, care includ laboratoarele de cercetare cu personalul de cercetare – cadre didactice, cercetatori stiintifici, doctoranzi, masteranzi) ;
- Secretarul stiintific.
Articolul 6. Conducerea centrului de cercetare este asigurată de Directorul centrului ; organul deliberativ al centrului este reprezentat de Consiliul director.
Articolul 7. Departamentele centrului de cercetare sunt următoarele:
- Departamentul de cercetare
- Departamentul de consultanţă de mediu
- Departamentul de formare de resurse
- Departamentul de management si financiar
CAPITOLUL II - SCOPUL SI OBIECTIVELE CENTRULUI
Articolul 8. Centrul de cercetare are drept scop dezvoltarea de programe de cercetare pe domeniul biologie – biodiversitate, specii invazive, metode ecologice de combatere, fiziologie, ecotoxicologie, extragere de produse bioactive, dezvoltare de programe de formare profesionala in domeniul centrului si acordare de consultanţă persoanelor si instituiţiilor interesate.
Articolul 9. Obiectivele Centrului de cercetare, formare si consultanta biologica de mediu sunt urmatoarele:
- Evaluarea si monitorizarea biodiversitătii;
- Studiul biologic şi ecologic al unor specii invasive;
- Dezvoltarea unor metode de combatere ecologice;
- Cercetari de fiziologie si ecotoxicologie ;
- Izolare de produse biologic active din specii de flora si fauna ;
- Implicarea centrului analiza dezvoltarii mediului socio-economic si oferirea de servicii de consultanta in directiile specifice care acopera domeniile de cercetare (monitoring, impact de mediu, dezvoltare durabila, managementul capitalului natural);
- Dezvoltarea de sisteme modulare de perfectionare postuniversitara si reconversie profesionala in domeniul mediului ;
- Promovarea relatiilor de colaborare, parteneriat pe proiecte legate de formarea postuniversitare si reconversia si universitati, centre, institutii, unitati de cercetare similare din tara si strainatate.
Articolul 10. Activitatile principale realizate de Centrul de cercetare pentru atingerea acestor obiective vor fi urmatoarele:
- elaborarea si implementarea de proiecte specificul temelor menţionate;
- realizarea de studii in conformitate cu obiectivele Centrului de cercetare;
- organizarea de training-uri, cursuri de specializare sau şcoli de vara;
- realizarea de publicatii sau alte materiale pentru diseminarea de informatii in conformitate cu obiectivele centrului;
- organizarea de intalniri (conferinte, mese rotunde) pe teme legate de educatia adultilor;
- alte activitati in conformitate cu obiectivele Centrului.
Activităţile desfăşurate în cadrul centrului se vor desfăşura pe trei direcţii :
I. Cercetare
- Iniţierea de programe de cercetare asupra biodiversităţii terestre, marine şi dulcicole, studiul ariilor protejate şi a zonelor cu impact antropic crescut, dezvoltarea de mijloace ecologice de combatere a bolilor si dăunătorilor;
- Iniţierea de programe de cercetare privind impactul unor substanţe de uz curent ca şi de programe de cercetare vizând identificarea şi izolarea unor produşi bioactivi.
- Formarea unor echipe de care să poată acoperi problemele complexe legate de monitorizarea evoluţiei biodiversităţii,
- Promovarea şi diseminarea pe plan naţional şi internaţional prin organizarea de conferinţe, simpozioane, dezbateri, mese rotunde şi publicaţii în reviste a rezultatelor cercetării ştiinţifice;
- Elaborarea de cărţi, culegeri, materiale didactice prin care centrul de cercetare să-şi aducă contribuţia la cercetarea ştiinţifică în domeniu.
II. Formare
- Formarea resursei umane in domeniul cercetarii - cadre didactice tinere, masteranzi şi doctoranzi - în vederea dezvoltării deprinderilor necesare pentru activitatea de cercetarea ştiinţifică şi aplicaţii practice în domeniul centruluii;
- Dezvoltare de programe de master în conformitate cu dinamica evoluţiei pieţii forţei de muncă şi a cererii identificate la nivelul absolvenţilor, pe domeniul specific al centrului ;
- Dezvoltare de programe de studii in cadrul scolii doctorale ;
- Dezvoltare de programe de training postuniversitar în domeniul reconversiei profesionale sau la cererea unor agenţi economici sau instituţii interesate.
III. Consultanţă
- Acordarea de consultanţă de specialitate în domeniul centrului pentru instituţii publice şi private, agenţi economici, organizaţii nonguvernamentale în domeniul dezvoltării durabile si a managementului capitalului natural;
- Sprijinirea cadrelor didactice, a studenţilor masteranzi şi doctoranzi în dezvoltarea de programe de cercetare pe domeniul centrului;
- Punerea la dispoziţia persoanelor interesate, prin pagina web a centrului si a lucrărilor elaborate, a rezultatelor cercetarilor desfasurate in cadrul departamentelor;
- Identificarea de soluţii optime în vederea dezvoltării colaborărilor pe plan local, naţional şi internaţional, între mediul academic şi mediul socio-economic;
CAPITOLUL III - SURSE DE FINANTARE, PATRIMONIUL CENTRULUI
Articolul 11. Finanţarea centrului de cercetare este asigurată din:
- Fonduri obţinute prin granturi sau contracte de cercetare ştiinţifică;
- Mijloace proprii ale centrului de cercetare obtinute din activitatile desfasurate conform legii, avand ca scop obtinerea de fonduri pentru centrul de cercetare.
- Fonduri rezultate din activităţile prevăzute în prezentul Statut;
- Donatii, finantari si sponsorizari, in RON si in valuta de la persoane fizice sau juridice romane sau straine;
- Donatii de bunuri materiale necesare si utile centrului de cercetare, primite de la persoane fizice sau juridice romane sau straine;
- Activitati de autofinantare derulate de catre colectivul centrului in conformitate cu obiectivele generale ale centrului si cu prevederile legale in vigoare ;
- Taxe percepute din activitatea de consultanţă.
Articolul 12. Resursele Centrului de cercetare vor fi alocate, cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare pentru :
- cheltuieli pentru dezvoltarea bazei materiale proprii;
- cheltuieli pentru realizarea procesului de cercetare, consultanţă şi formare ;
- taxe pentru participare la manifestari stiintifice de nivel national si internaţional;
- taxe de participare ca membru in asociatii ştiinţifice de profil;
- burse de cercetare si instruire;
- editarea de publicatii, studii sau alte materiale in conformitate cu obiectivele centrului;
- remunerarea personalului angajat (inclusiv in sistem de cumul cu plata cu ora) pentru realizarea contractelor;
- sau orice alte cheltuieli necesare bunei desfasurari a activitatii centrului de cercetare.
Articolul 13. Veniturile, bunurile imobile si mobile ce vor fi dobandite in cadrul activitatilor initiate, in conformitate cu prevederile legale, se constituie in patrimoniu al Centrului de cercetare şi vor servi la realizarea obiectivelor prevazute in statut. Accesul la folosirea resurselor materiale si umane ale Centrului este posibila pentru utilizatori externi prin plata unor taxe stabilite.
Articolul 14. Patrimoniul centrului de cercetare se constituie din:
- Echipamente, instalaţii, software, cărţi şi alte documentaţii obţinute din contracte de cercetare ştiinţifică, din alte fonduri obţinute în urma activităţii prevăzute prin prezentul statut, precum şi din granturi şi proiecte câştigate de la instituţii din ţară şi străinătate;
- Donaţii şi sponsorizări;
- Alte bunuri de rezultate din acţiunea liber consimţită a membrilor sau donate;
CAPITOLUL IV - DREPTURILE SI OBLIGATIILE MEMBRILOR
Articolul 15. Pot fi membrii ai centrului de cercetare cadre didactice cu activitatea de baza in Universitatea « Ovidius » care desfasoara activitate de cercetare in domeniul centrului ; studenti la master din cadrul facultatii si doctoranzi din scoala doctorala a acesteia precum si orice persoana care lucreaza in domeniul centrului, cu conditia de a fi implicată in cel putin una din activitatile derulate in cadrul centrului de cercetare. Pot fi cooptaţi in cadrul centrului şi membrii temporari externi invitati ca urmare a unor programe comune de cercetare. Sunt consideraţi membrii fondatori ai Centrului cei care au semnat actul de constituire al acestuia.
Centrul poate desemna membri de onoare, persoane fizice din ţară şi străinătate, care prin activitatea lor contribuie la creşterea prestigiului Centrului.
Articolul 16. Orice persoană care doreşte să activeze în cadrul centrului de cercetare trebuie:
- să-şi însuşească prevederile Statutului şi Regulamentului de funcţionare;
- să se angajeze cu bună credinţă că va contribui la dezvoltarea centrului de cercetare;
- să fie acceptat prin hotărârea Consiliului director.
Articolul 17. Primirea de noi membri se face pe baza unei cereri din care sa rezulte implicarea in cel putin o activitate derulata prin centrul de cercetare, cerere ce se supune aprobarii Consiliu Director.
Articolul 18. Drepturile membrilor centrului de cercetare:
- să aleaga si sa fie ales în organele de conducere;
- să initieze si sa dezvolte programe de cercetare si alte actiuni in domeniul centrului.
- să iniţieze şi să dezvolte, cu acordul Consiliului director, relatii de colaborare stiintifică.
Articolul 19. Obligatiile membrilor centrului de cercetare:
- sa informeze si sa supuna Comitetului Director proiectele de cercetare sau propuneri pentru alte activitati pe care doreste sa le intreprinda in numele centrului;
- sa dovedeasca solicitudine si promptitudine fata de solicitarile centrului de cercetare.
- sa participe activ si concret la realizarea obiectivelor centrului de cercetare;
Articolul 20. Calitatea de membru al centrului de cercetare inceteaza la cerere. Calitatea de membru poate fi retrasă numai în cazuri deosebite, prin decizia adunării generale, luată prin vot secret cu un număr de voturi egal cu 2/3 din numărul membrilor Centrului.
Articolul 21. Pentru cazurile de încalcarea dispozitiilor statutului sau a realizarii cu superficialitate a lucrărilor, se aplica dispozitiile Codului Muncii si prevederile legale din domeniu.
CAPITOLUL V - CONDUCEREA SI ADMINISTRAREA CENTRULUI DE CERCETARE.
Articolul 22. Organul de conducere al Centrului este adunarea generala care se considera legal constituita cu 2/3 dintre membrii sai. Adunarea gemnerala poate fi convocată şi în mod extraordinar la cererea unuia dintre organele de conducere specificate ale centrului sau la cererea semnată de cel puţin 10% din membrii Centrului. Adunarea generala are urmatoarele competente :
- Modificarea Statutului Centrului
- Alegerea si revocarea organelor de conducere.
- Desemnarea membrilor de onoare
- Excluderea membrilor din Centru
- Aprobarea planului anual de administrare a fondurilor Centrului
Articolul 23. Conducerea centrului este asigurata de catre :
- Directorul centrului ales pe o perioada de 4 ani.
- Consiliul Director al centrului;
Articolul 24. Directorul centrului de cercetare este ales de adunarea generală şi este numit de Senatul Universităţii “Ovidius” la propunerea consiliului facultăţii de Stiinte ale Naturii si Stiinte Agricole;
Articolul 25 Directorul Centrului trebuie să aibă gradul de profesor sau conferenţiar universitar. Atribuţiile Directorului Centrului:
- gestionarea problemelor curente
- reprezentarea Centrului în relaţia cu Universitatea
- reprezentarea Centrului în relaţiile cu alte structuri economice, de învăţământ superior şi de cercetare din ţară şi străinătate
Articolul 26 Secretarul ştiinţific al Centrului este ales pentru un mandat de 4 ani de către Adunarea Generală a Centrului, dintre profesorii sau conferenţiarii universitari. Atribuţiile Secretarul ştiinţific al Centrului:
- întocmeşte documentele cu privire la activitatea centrului, publicaţii, situaţia economico-financiară ;
- preia prin delegare atribuţiile Directorului Centrului în absenţa acestuia ;
Articolul 27. Consiliul director, format din 6 - 9 membri aleşi de adunarea generala, pe o perioada de 4 ani, asigură conducerea executiva si administrarea centrului.
Articolul 28. Consiliului director al centrului de cercetare are urmatoarea componenţă:
- director;
- secretar stiinţific al consiliului director;
- sefii de de departamente;
- sefii de laboratoare;
Articolul 29. Consiliul director are urmatoarele competenţe şi atribuţii:
- primeşte rapoartele anuale de activitate ale departamentelor de cercetare ale centrului;
- adoptă planul strategic al centrului şi le aprobă pe cele ale fiecărui departament de cercetare pentru o perioadă de 3 ani;
- adoptă planul anual de activitate al centrului;
- identifică şi face demersuri pentru atragerea surselor de finanţare pentru asigurarea funcţionării centrului de cercetare;
- administreaza fondurile si mijloacele fixe ale centrului de cercetare;
- elaboreaza Regulamentul de functionare al centrului;
- stabileste departamentele centrului, componenta acestora precum si atributiile interne;
- rezolva problemele curente aparute in activitatea centrului,
- reprezintă centrul de cercetare in relatiile cu terti;
- confirma primirea de noi membrii si decide revocarea membrilor ce incalca prevederile statutului;
- stabileste sarcinile in cadrul proiectelor de cercetare, si, prin protocol, drepturile de autor;
Articolul 30. Consiliul director se întruneste in sedinte ori de cate ori este nevoie dar cel putin odata pe luna pentru rezol¬varea problemelor curente ale centrului de cercetare.
Articolul 31. Consiliul director ia decizii cu votul a jumătate plus unul din membrii săi. Hotărârile adoptate sunt obligatorii pentru toţi membrii centrului.
Articolul 32. Departamentele centrului au structură flexibilă, adecvată la necesităţile activităţilor care se derulează pe baza unor contracte de cercetare sau a unor oportunităţi.
Articolul 33 Departamentele şi laboratoarele sunt conduse de şefi de departamente şi de laboratoare aleşi de adunarea generala a centrului de cercetare pentru un mandat de 4 ani. Atribuţiile şefilor de departamente şi de laboratoare sunt:
- concentrarea şi stimularea eforturilor de cercetare ale membrilor colectivului ;
- conducerea operativă a activităţii de cercetare ;
- participarea la sedintele Colegiul director al centrului ;
Articolul 34. Controlul gestiunii centrului de cercetare se exercita de catre contabilul sef al Universitatii « Ovidius » Constanţa, de compartimentul de audit intern şi daca este cazul de auditori externi.
Articolul 35. Modificări ale Statutului centrului de cercetare sunt posibile numai cu avizul Consiliului director şi aprobarea Consiliului facultatii si a Senatului Universităţii « Ovidius ». Amendamentele la prezentul Statut pot fi propuse de Consiliul director, sau prin petiţie semnată de cel puţin 10% din membrii Centrului. Amendamentele la prezentul Statut vor fi adoptate prin votul favorabil a cel puţin două treimi din numărul membrilor Centrului.
CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE
Articolul 36 Centrul de cercetare poate avea insemne proprii, diferite de cele ale facultăţii.
Articolul 37. Centrul de cercetare îşi începe activitatea în urma aprobării funcţionării de către Senatul Universităţii « Ovidius ».
Articolul 38. Centrul de cercetare se constituie pe termen nelimitat. Dizolvarea centrului de cercetare poate fi decisa de Consiliul facultatii de Stiinte ale Naturii si Stiinte Agricole si de senatul Universitatii care vor stabili si destinatia dotarilor si fondurilor ramase dupa lichidare. Lichidarea centrului si a mijloacelor fixe si mobile se face in conformitate cu prevederile legale in vigoare.
Articolul 39. Centrul se poate transforma în persoană juridică prin hotărârea adunării generale a centrului.
Articolul 40. Prezentul Statut, aprobat de Senatul Universităţii « Ovidius », devine cadru de funcţionare al centrului de cercetare.